Главная / РОССИЯ / Рабочие оборонного завода во Владивостоке, 8 месяцев не получающие зарплату, грозят голодовкой

Рабочие оборонного завода во Владивостоке, 8 месяцев не получающие зарплату, грозят голодовкой

Доведенные до отчаяния сотрудники одного из ведущих оборонных предприятий Владивостока — завода «Радиоприбор», выполняющего государственный оборонный заказ, — грозят начать голодовку из-за многомесячной задолженности по заработной плате. По их словам, больше тысячи человек не получают деньги уже на протяжении восьми месяцев, передает портал ДВ-РОСС.

При этом директор завода находится под домашним арестом в рамках возбужденного против него уголовного дела, а само предприятие могут обанкротить.

«Инициативная группа из числа нашего коллектива готова объявить голодовку, чтобы обратить внимание руководства страны на положение предприятия», — цитирует «Интерфакс» начальника одного из цехов завода Алексея Пенкина.

Он уточнил, что решение о начале голодовки будет зависеть от итогов совещания, которое должно пройти во Владивостоке в ближайшие дни, где будет рассматриваться вопрос о дальнейшей судьбе завода.

«Весь госзаказ хотят отдать «Дубненскому машиностроительному заводу». Однако если «Радиоприбор» останется без заказа, завод можно просто закрывать», — отметил Пенкин.

Речь идет об ОАО «Дубненский машиностроительный завод имени Н.П.Федорова» (ДМЗ в подмосковной Дубне, входит в состав ОАО «РТИ» АФК «Система»), в настоящее время выступающее заказчиком и основным партнером «Радиоприбора» — приморское предприятие поставляет ему компоненты для боевых ракет.

Ранее сообщалось, что долги «Радиоприбора» превысили 223 млн рублей. Коллектив завода направил письма в ряд государственных и надзорных структур с требованием вмешаться в ситуацию. Всего на заводе работает около 1,5 тысячи человек.

25 декабря прошлого года сотни сотрудников предприятия вышли на митинг во Владивостоке в связи с многомесячной задержкой зарплаты. Перед Новым годом более тысячи человек остались без денег и, по мнению многих, без надежд на восстановление положительной ситуации на заводе.